Edit Content

Met betrokken en liefdevolle zorg ondersteunen wij zelfstandigheid, zodat elk moment van het leven met aandacht wordt beleefd.

Adres

Contact

WZD policy

Wzd-beleid: Zorg met Vrijheid en Respect

De Wet zorg en dwang (Wzd) regelt de rechten bij onvrijwillige zorg of onvrijwillige opname van mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een psychogeriatrische aandoening (zoals dementie).

1. Leven in Vrijheid

Iedere cliënt heeft het recht om in vrijheid te leven en eigen keuzes te maken. Zelf beslissen hoe je je dag doorbrengt, waar je woont en welke zorg je ontvangt. Ook mensen die zorg aan huis ontvangen hebben recht op zeggenschap en autonomie. De zorg die cliënten ontvangen is bij voorkeur zorg waar zij vrijwillig mee instemmen.

Dit sluit aan bij de visie van de organisatie:

“Wij creëren thuis een veilige, vertrouwde omgeving, waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen, zodat zij zich kunnen blijven ontwikkelen en hun eigen leven blijven leiden.”

De Wzd werkt vanuit het uitgangspunt “nee, tenzij”: zorg wordt op vrijwillige basis geboden, tenzij het vanwege ernstig nadeel écht niet anders kan.

2. Over de Wet Zorg en Dwang (Wzd)

2.1 Voor wie is de wet van toepassing?

De Wzd geldt voor cliënten met:

  • Een verstandelijke beperking of psychogeriatrische aandoening (zoals dementie), aangetoond via Wlz-indicatie of diagnose.

  • Niet-aangeboren hersenletsel (NAH), Korsakov of de ziekte van Huntington, mits gedrag en verlies van regie overeenkomen met dementie of verstandelijke beperking.

2.2 Rechten van de cliënt

De cliënt heeft onder meer recht op:

  • Begrijpelijke informatie over de zorg

  • Onvrijwillige zorg is het laatste redmiddel

  • Periodieke evaluatie van het zorgplan

  • Toegang tot een Wzd-cliëntenvertrouwenspersoon

  • Zo nodig bijstand van een tolk

  • Recht op het indienen van een klacht

2.3 Waar is de Wzd van toepassing?

De wet is cliëntvolgend en geldt dus ook in de thuissituatie. Binnen de organisatie is de Wzd van toepassing bij:

  • Cliënten die onder de wet vallen

  • Onvrijwillige zorg in de thuiszorgsetting

  • Aanwezigheid van ernstig nadeel

3. Wilsbekwaam of Wilsonbekwaam

Onze zorgprofessionals beoordelen of de cliënt wilsbekwaam is voor de specifieke zorgbeslissing. Bij wilsonbekwaamheid beslist een vertegenwoordiger. Dit wordt bij de intake besproken en zorgvuldig vastgelegd.

4. Wzd in de Praktijk

4.1 Ernstig Nadeel

Onvrijwillige zorg kan worden overwogen bij risico op:

  • Zelfverwonding

  • Verwaarlozing

  • Financieel misbruik

  • Agressie of gevaar in huiselijke situatie

  • Ernstige belemmering van maatschappelijke ontwikkeling

4.2 Voorbeelden van Onvrijwillige Zorg

  • Medicatie tegen de wil in

  • Toezicht via sensoren of structuurafdwinging

  • Beperking van contact met anderen

  • Beperking van bewegingsvrijheid

  • Ongewenst toezicht van zorgverleners

  • Verbod op toegang tot bepaalde spullen in huis

4. Wzd in de Praktijk

4.1 Ernstig Nadeel

Onvrijwillige zorg kan worden overwogen bij risico op:

  • Zelfverwonding

  • Verwaarlozing

  • Financieel misbruik

  • Agressie of gevaar in huiselijke situatie

  • Ernstige belemmering van maatschappelijke ontwikkeling

4.2 Voorbeelden van Onvrijwillige Zorg

  • Medicatie tegen de wil in

  • Toezicht via sensoren of structuurafdwinging

  • Beperking van contact met anderen

  • Beperking van bewegingsvrijheid

  • Ongewenst toezicht van zorgverleners

  • Verbod op toegang tot bepaalde spullen in huis

5. Stappenplan Toepassing Onvrijwillige Zorg

Het toepassen van onvrijwillige zorg volgt een vast stappenplan:

  1. Alternatieven Verkennen: Vrijwillige opties bespreken met cliënt en vertegenwoordiger.

  2. Ernstig Nadeel Vaststellen: Onderbouwing schriftelijk vastleggen.

  3. Opname in Zorgplan: Inclusief onderbouwing en evaluatie.

  4. Multidisciplinair Overleg: Met gedragsdeskundige, Wzd-functionaris e.a.

  5. Toetsing: Door Wzd-functionaris en externe deskundige.

  6. Evaluatie: Minimaal elke 3 tot 6 maanden.

6. Rollen binnen de Zorgorganisatie

Diverse rollen zijn betrokken bij het Wzd-proces:

  • Zorgverantwoordelijke: Persoonlijk begeleider of wijkverpleegkundige

  • Deskundige andere discipline: Psycholoog/gedragsdeskundige

  • Wzd-functionaris: Onafhankelijk deskundige of arts

  • Behandelend arts: Huisarts of AVG

  • Externe deskundige: Per casus verschillend

  • Cliëntenvertrouwenspersoon: Via een gecontracteerde partij (bijv. Zorgstem)

7. Kwaliteit en Deskundigheid

  • Scholing: Herhaalde Wzd-training voor alle medewerkers.

  • Intervisie/casuïstiekbespreking: Ruimte voor morele reflectie.

  • Toegang tot Expertise: Gedragsdeskundige en Wzd-functionaris.

  • Protocollen: Jaarlijks geactualiseerd.

8. Klachten en Vertrouwenspersoon

Iedere cliënt heeft recht op een Wzd-vertrouwenspersoon. De organisatie informeert cliënten actief over hun rechten bij de intake en de klachtenprocedure voldoet aan zowel de Wzd als de Wkkgz.

9. Afsluiting

At our care organization, we believe in care with and for people. Freedom, safety, and respect for control are central. The Wzd is not a limitation but a professional care tool. We guarantee that involuntary care is always careful, temporary, and proportionate.

Together we ensure freedom in connectedness.